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杭州首次面向全球招揽聘任制公务员 聘任期间实行年薪制

  本报杭州10月10日电(中国青年报・中国青年网记者 李剑平)今天,浙江省杭州市委组织部发布人才公告,首次面向全球招揽聘任制公务员和特聘雇员,网上报名时间从10月10日9时至10月31日18时(北京时间)。

  杭州此次推出了19个职位:杭州市经济和信息化局产业发展总监、杭州市数据资源管理局数据总监、杭州钱塘新区管理委员会产业规划总监等5名聘任制公务员以及杭州市教育局国际教育合作专员、杭州互联网法院信息化专员、杭州钱塘新区管理委员会区域规划专员等14个杭州市级机关特聘雇员,涵盖计算机、电子信息、软件工程、医学药学、金融等学科专业。

  据杭州市委组织部相关负责人介绍,此次推出的都是专业性较强的岗位,招聘对象为急需的“高、精、尖、缺”人才。杭州市聘任制公务员和特聘雇员在聘任期间均实行协议年薪制,具体由用人单位与应聘人员面议。招聘对象要求为中国国籍,年龄不超过45周岁,部分职位年龄不超过40周岁,硕士研究生及以上学历;具备招聘职位所需要的专业业务能力和职业素养;具有正确的政治立场等。其中,聘任制公务员要求符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件。

  近年来,杭州人才净流入率、海外人才净流入率、互联网人才净流入率稳居全国省会城市前列。杭州市委组织部相关负责人说,本次招聘是杭州人才发展体制机制改革的探索创新。聘任制公务员是杭州首次探索实施,市级机关特聘雇员是在以往基层探索基础上的创新,将通过履历分析、专业测试、面谈面试、综合研判等方式,全面衡量人才的德才、素质和表现择优录取。

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